Finalmente liberei o freio de mão + mande suas perguntas e vagas!

Pela primeira vez na minha carreira eu tive acesso a um “career coach”, e com poucas sessões já identificamos um peso que carrego comigo desde meus tempos de proprietário de estúdio e que acaba bloqueando o crescimento do meu time e meu também.

Nos meus tempos de empreendedorismo, eu costumava andar com o freio de mão puxado, contratar mais pessoas significava custos e muitos riscos, será que teremos trabalho suficiente para manter essa(s) pessoa(s)? O valor do projeto é suficiente para cobrir custos de contratação? Como nunca tive formação ou treinamento na área de finanças e gestão de empresa, eu criei esse estado mental onde faríamos tudo com pouco, e sempre fui orgulhoso disso.

Mas depois de trabalhar em uma grande organização e agora em uma mid-late startup eu comecei a entender que dinheiro é uma ferramenta, eu continuo não entendendo tudo do que vejo nas planilhas da empresa, mas ver como o dinheiro é usado por quem sabe usar me deixa literamente admirado. O tão falado, aprender a linguagem do business para designers, inclui algum conhecimento da maquina financeira, que dinheiro é pura especulação, e que temos que aprender a usar como combustível.

Essa visão, somado ao coach que explorou comigo como os outros times funcionam, me fez realizar que precisava me liberar do - complexo do dono de estúdio pequeno em Curitiba - e começar a ver o meu time como parte do investimento que a empresa faz para poder crescer e de consequência criar mais valor.

Mas não quero ser aquele líder que contrata pelo simples prazer de dizer que tem um time enorme, já tivemos uma conversa sobre o assunto aqui. Quero manter a consciência de não inflar a equipe, mantendo sempre um olho no balanço entre ratio com outros times, demanda e projetos no horizonte.

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Vamos de AMA? (ask me anything)

Vi isso em uma outra newsletter e vou experimentar aqui, abri um Sli.do para pessoas que queiram enviar perguntas anônimas ou não, sugestões, etc… Quer falar sobre carreira? Sobre o mercado aqui nos EUA? Conversar sobre portfolio? Segue o link 👇🏻 que ficará aberto até o dia 14 de março.

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→ Vagas em destaque

Warren . UX Research Manager

Existe um propósito que move a Warren e todas as pessoas que trabalham conosco. Preenchemos nossas vagas com profissionais que sentem-se desajustados. Sim, desajustados. Inconformados, transformadores, que nunca farão algo porque “sempre foi feito assim”. Da nossa essência, retiramos combustível para revolucionar o mercado financeiro brasileiro, antiquado na sua atuação, conflitado na relação com seus clientes. Nossa missão é colocar o investidor no centro, protagonista de sua história. Acredite, somos incansáveis nessa missão. Vem com a gente nesta missão?

🏡 Remoto
👊🏼 Manager
💵 Salário a negociar
👋 Contato direto com o contratante
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Warren . Product Designer

A história da Warren não é escrita apenas pelos seus fundadores, da mesma forma que não é representada apenas por algoritmos, fórmulas e códigos. Somos um time de mais de 600 pessoas, todas dedicadas a fazer a Warren acontecer e revolucionar o mercado financeiro. Por esse motivo, queremos só os melhores talentos no nosso time!

🏡 Remoto
👊🏼 Sênior
💵 Salário a negociar
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Warren . Design Lead (afirmativa para mulheres)

Nosso time de Design está aumentando, estamos buscando uma liderança feminina para nos ajudar a guiar, monitorar e orientar os trabalhos dos nossos designers. Procuramos mulheres que nunca farão algo porque “sempre foi feito assim”. Somos desajustados, inquietos e diversos. Da nossa essência, retiramos combustível para revolucionar o mercado financeiro brasileiro. O que importa é que, quando uma nova pessoa entra na Warren, ela sabe que: aqui o seu trabalho terá significado e será potencializado em um espaço que incentiva a realização dos sonhos. Então, quer fazer parte disso ?

🏡 Remoto
👊🏼 Lead
💵 Salário a negociar
👋 Contato direto com o contratante
👉🏻 Link vaga

→ Outras vagas

Loft . VP of Design

🏡 São Paulo, SP (Remoto)
👊🏼 Nível Executivo
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Abraço e até a próxima!

Al Lucca